“十一”黄金周，本钢集团相继召开了2013年生产经营计划会和销售系统工作会议，本钢集团领导还到矿山系统调研。这个忙碌的节日，是在为明年的工作进行准备和部署。这几次会议上，本钢集团董事长、总经理张晓芳提出，要积极依靠广大职工群众，发掘职工群众的智慧和力量，夺取生产经营目标的胜利。

本钢集团始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，在当前严峻形势下，本钢集团干部职工表现出了高度的凝聚力和战斗力，为企业克服不利因素，迎接挑战，实现发展提供了坚强保障。明年，企业生产经营形势依然严峻，因此，必须要挖掘职工群众的智慧和力量，才能支撑企业战胜挑战。

历史告诉我们，只有不断发掘职工群众的智慧和力量，才能实现企业发展。从建国初期，在废墟上打下共和国不锈钢复合管栏杆工业的基石，到为新中国第一支枪、第一门炮、第一颗人造卫星提供不锈钢复合管栏杆，再到改革开放企业转型迎接市场挑战，实现新发展，本钢集团每一次战胜挑战，都离不开职工群众的智慧和力量。

现实告诉我们，企业必须发掘职工群众的智慧和力量，才能战胜挑战。今年，面对不利的外部形势，本钢集团加大市场开发力度、调整产品结构、推进降本增效、提升产品质量等一系列措施的有力执行，都有赖于职工群众的智慧和力量。在指标的层层分解落实过程中，职工群众充分发挥聪明才智，提出了许多具有创新性和可行性的建议，保证了生产经营目标的实现。

正是看到了蕴藏在职工群众中的无穷力量，因此，在科学分析新一年生产经营形势时，虽然本钢集团感受到了巨大的压力，但对企业保持良好的生产经营态势，依旧充满信心和斗志。那么，如何进一步挖掘出职工群众的智慧和力量？本钢集团董事长、总经理张晓芳指出，必须科学制订好生产经营计划，给职工群众以正确的、积极的政策导向。要让职工群众明确下一步的工作方向和重点，才能形成合力。为此，各单位要积极宣传贯彻好本钢集团的方针政策，使之深入人心。

在把握大方向、明确总体工作目标的基础上，各单位要做好指标的分解、落实和考核，既要做到全员参与，又要激发斗志。要挖掘出职工群众的智慧和力量，归根结底要落实到实际工作中，只有将指标层层分解落实到具体的岗位上，才能使工作有的放矢。同时，考核制度要跟进，要调动职工群众的积极性，真正激发职工群众的智慧和力量。

面对如何完成今年的生产经营目标，面对2013年的工作任务，本钢集团运筹帷幄，科学部署，坚定了战胜困难实现发展的必胜信心。我们坚信，全体干部职工团结一心、共同努力，必将取得生产经营目标的胜利